အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး
website ျဖစ္သည့္ Jobnet.com.mm မွ ျမန္မာဝန္ထမ္းမ်ား
လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းေပ်ာ္ရႊင္မႈ ရွိ မရွိ စစ္တမ္းျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ဝန္ထမ္း ငါးေထာင္ခန္႔အား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေပ်ာ္ရႊင္မႈမည္မွ်ရွိေၾကာင္းကို စစ္တမ္းတစ္ခု ေကာက္ယူ ခဲ့ၿပီး ယင္းစစ္တမ္းတြင္ ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသူမ်ား၏ ၄၆ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္ မႈရရွိေၾကာင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလြန္မေပ်ာ္ရႊင္ျဖစ္ေနသည့္ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔သာရွိၿပီး လုပ္ခလုပ္စာေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ေျဖၾကားခဲ့ကာ ၁၄ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလြန္ေက်နပ္မႈရွိၿပီး အေၾကာင္းအရာမွာ လုပ္ခလစာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ ဟု ေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း ဆိုသည္။
အဆိုပါ စစ္တမ္းကို အေရာင္းပိုင္း (Sales) ၊ marketing၊ အင္ဂ်င္နီယာပိုင္း၊ နည္းပညာ၊ က်န္းမာေရးအျပင္ အျခား နယ္ပယ္ေပါင္းစံုမွ ဝန္ထမ္းမ်ား ပါဝင္ေျဖဆိုခဲ့ရာ အင္ဂ်င္နီယာက႑မွ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္ အမ်ားဆံုးေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသား ၄၂ ရာခိုင္ႏႈန္းႏွင့္ အမ်ိဳးသမီး ၅၈ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယင္းစစ္တမ္းအရ ေန႔စားႏွင့္ ရာထူးငယ္ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ၎တို႔လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္မႈ နည္းပါးသူမ်ားျဖစ္သည္ကို ေတြ႕ရွိရေၾကာင္း ဆိုသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ျဖစ္ရျခင္းမွာ လခနည္းပါးျခင္းဟု အမ်ားဆံုး ေျဖဆိုထားၿပီး ဒုတိယေျဖဆိုမႈအေနျဖင့္ မိမိ၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အထက္လူႀကီးႏွင့္ အဆင္မေျပမႈေၾကာင့္ဟု ေျဖဆိုထားေၾကာင္း ေျပာၾကား ထားသည္။
ဝန္ထမ္း ငါးေထာင္ခန္႔အား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေပ်ာ္ရႊင္မႈမည္မွ်ရွိေၾကာင္းကို စစ္တမ္းတစ္ခု ေကာက္ယူ ခဲ့ၿပီး ယင္းစစ္တမ္းတြင္ ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသူမ်ား၏ ၄၆ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္ မႈရရွိေၾကာင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလြန္မေပ်ာ္ရႊင္ျဖစ္ေနသည့္ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔သာရွိၿပီး လုပ္ခလုပ္စာေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ေျဖၾကားခဲ့ကာ ၁၄ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလြန္ေက်နပ္မႈရွိၿပီး အေၾကာင္းအရာမွာ လုပ္ခလစာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ ဟု ေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း ဆိုသည္။
အဆိုပါ စစ္တမ္းကို အေရာင္းပိုင္း (Sales) ၊ marketing၊ အင္ဂ်င္နီယာပိုင္း၊ နည္းပညာ၊ က်န္းမာေရးအျပင္ အျခား နယ္ပယ္ေပါင္းစံုမွ ဝန္ထမ္းမ်ား ပါဝင္ေျဖဆိုခဲ့ရာ အင္ဂ်င္နီယာက႑မွ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္ အမ်ားဆံုးေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသား ၄၂ ရာခိုင္ႏႈန္းႏွင့္ အမ်ိဳးသမီး ၅၈ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယင္းစစ္တမ္းအရ ေန႔စားႏွင့္ ရာထူးငယ္ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ၎တို႔လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္မႈ နည္းပါးသူမ်ားျဖစ္သည္ကို ေတြ႕ရွိရေၾကာင္း ဆိုသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ျဖစ္ရျခင္းမွာ လခနည္းပါးျခင္းဟု အမ်ားဆံုး ေျဖဆိုထားၿပီး ဒုတိယေျဖဆိုမႈအေနျဖင့္ မိမိ၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အထက္လူႀကီးႏွင့္ အဆင္မေျပမႈေၾကာင့္ဟု ေျဖဆိုထားေၾကာင္း ေျပာၾကား ထားသည္။
Credit to ==> Internet Journal
www.pyaephyo.com
